2使用物料/眼見為憑。
3沒有隱藏費用。
本文討論可受公評之社會議題，非指特定個別公司。
很久以前，曾看過有某禮儀公司的扛棺工人，向家屬要紅包，不然棺木就不扛上爐架，大家手插腰，耗時間。
殯葬有很多的隱藏費用。也有很多人詬病幾個大公司的收費不便宜，但是不可否認的，因為這些集團，讓台灣的殯葬業比較透明化。
我以前任職從助理做到禮儀顧問師，
雖然遇過很多家屬嫌貴，但是大家都認同，全程透明化收費，收費項目先給家屬簽名，每一塊錢支出，家屬都事先確認簽名，我很認同先確認再收費坦白告知。
(xx集團也許稍貴，但是會先講明費用，費用會先報告主事者)也有一個承包往生室為業的公司，它們常用低價承包，但是不老實，一路設局讓家屬追加，遇到外行的人，就痛宰，禮儀師流動率極高，素質較差，通常辦完都在二十五到五十萬都很常見，主要是作 分解動作，物料分解，服務分解。
契約沒明說的，通通要收費。這作風------要收費的，都會先和家屬簽名確認，有差異。但是它強調透明化，先確認簽名再收費，這一點我相當認同， 而且會持續下去的。禮儀師的經驗和態度 即使都是買同一家契約，因為來的禮儀師不同，態度也會有不同，不一定學長都比較好，但是資深禮儀師我們比較信任。
我一直堅持我們聯營網團隊是資深禮儀師創業，為什麼?
因為那個年代是軍事訓練，鐵的紀律，有最好的待遇，最苦的訓練，後來XX 內部的管理問題，徵人方式改變，狀況很多。我就不多說了。
現在很多過個水，待個半年，一年，二年，很多，很多，質感不一樣。
對禮儀師的要求也和以往不同了。
若有機會去看看大集團的場子就明白了。我很珍惜這些早期的禮儀團隊，也只有我們內行人把這些人當做寶，大集團是業務掛帥的，誰理你是幾期禮儀師。
。
我覺得無論創業之路多苦，
資深禮儀師一定要看一看現在，想一想未來。品牌之路，口碑之路，客源在那裏，誰掌握公司方向。以直銷業務組織為方向，對禮儀師是沒有未來的，它就是要你做工，越來越廉價的工。5 費用後收。生前契約費用都是預收，如果集團業務是直銷組織式，禮儀是附屬部門，不要期盼能有真心服務。只是高壓下的應付。(錢都被財團和直銷組織拿光了，禮儀師拿什麼去完成，生前契約最好是禮儀師直接賣出，自己承擔因果，自己收獲成果和衍生利潤。如果是已發生而沒有生前契約，那就找可信任的創業禮儀師直接洽談，費用後收，這樣對客戶才好。
(不要發生時，因急迫去買生前契約，多此一舉，最少多花五萬)
6 價位以外的事項更要注意。禮儀人員素質。物料層次。
服務流程細項，這是大家比較沒注意到的，
例如 作七的時候禮儀師有沒有提早到，
安排場地 祭品，誦經師父/宗教人員素質，
晉塔時禮儀師陪不陪，治喪過程，禮儀師勤不勤勞，
相關申請事項的協助。
流程是否簡單順暢，家屬輕鬆。家屬的客製化要求，家屬的特別吩咐是否照辦。告別式會場佈置，協助物料移動的工作範圍，這是除了價位以外，大家不注意，卻很重要的事。7 適合自己環境的禮儀公司。專業化分工，每個禮儀公司有它的強項，例如有專業出家法事純佛教，有基督教禮儀服務，有講究莊嚴單純的集團式，有高檔收費的公司，也有以升斗小民為主要客源的公司。每個家屬要選擇適合自己屬性的公司承辦。
經營上有一個現象，是要報一個超低價先把案子搶到，
再慢慢一路加上去呢，還是報一個合理價，然後提供家屬超值服務呢，這會影響到口碑，我比較傾向用平價套裝，再給家屬超值服務，搞出分解動作 分解物料收費，有點說不出口，
我談定之後的價格和最後結帳是精確的。
我想平價豪華是一條正確的路。
這幾天我把現在承辦的一場館外搭棚相片加到這篇文章，大家就可以理解為什麼我們可以比某些集團便宜，而且內容更優。
以下是一場桃園市區最普通的告別式，
它整場所有的花費加總，也不到一張生前契約的市價。
這是很普通的花山
這是自宅豎靈最普遍的靈堂含布幔
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