禮儀人員的素質

本文討論可受公評之社會議題，非指特定個別公司。

請業界先進勿對號入座，以免爭議。

經過大集團長期淬鍊，禮儀師的素質都有一定水準，

所以我在選擇團隊夥伴時，會找前幾大集團資深的離職禮儀師，


因為交情的關係，所以在找人合作上沒有遇到什麼困難。
(並不是說其它小公司不好，而是這批人我們比較了解，
同樣訓練背景在工作上也比較順手有默契，素質比較整齊)。
比較困擾的是配合的各種工人，這個困擾一直存在著，
包括前三大集團也一樣困擾，甚至許多葬儀業都曾經自己想要訓練誦經人員，因為傳統上這個行業從事者，知識水平要求不太高，
加上以往這是一個禁忌的行業，所以例如做傳統法事功德的時候，能要求司公們(傳統的黑頭道士)，不要在現場抽煙 嚼檳榔 就算是及格了。例如傳統抬棺(台式翹翅棺)的工人班底，
通常年紀都五六十了。年輕人也不太會綁龍柱，
我就看過某家宗親們，不聽勸告，隨便綁綁，結果綁的龍柱在扛下車時脫落，棺木就落地了，如果不會綁，為什麼不乾脆用現代式的捆具呢?
以前台北的誦經師姊有不少是兼差性質的，
由於大家報價都很低，因此要求上似乎比較鬆散，曾經有穿著不得體的情況，現在各個老闆有要求，情況改善很多。
台北物價那麼貴，可是誦經費用反而比桃園新竹都便宜，
應該是以量制價的原因吧。否則大家要怎麼生活呢?
以前也帶過一些生命學系的實習生，照說是本科系的應該工作順手，不過在實際工作面來說，個人覺得差別不大，常常是有負擔的三十歲新人比較耐得住苦。
傳統壽材店經常是兼做葬儀，服務當地群眾，而傳統壽材 葬儀 利潤降低，很多第二代想改行，(早期能守住的，經濟狀況其實不錯)，這個行業既不光鮮，利潤也差了，年輕人都會想要改變。
如果要我列出成為優秀禮儀人員的條件，基本的學歷程度是需要的，
這樣家屬才不會雞同鴨講，很累。
吃苦耐勞 認命，-----是主要的要求，
做了禮儀師，就沒有關手機的自由，半夜兩點 三點，一通電話來，五分鐘內就著裝出門了，還要帶齊裝備。
(最可怕的接體電話是十一點，因為接體/助念做完，
就可以欣賞日出吃早餐了)最好老婆(或是先生)要能體諒，
不然會容易吵架 甚至離婚。

佈置/花藝/扛棺/接待，
所有的人員服裝儀容都要整齊，

早期常常花山佈置時，工人們搞得像是剌青大賽，
大家比一比誰身上的龍比較大尾。
現在身上有龍有鳳的，請把剌青藏好，
不要跑出來嚇人。
禮儀師學歷越高越好，但也不必像部份公司喜歡以這個來搞噱頭，
重要的是人格特質，EQ很重要，情緒管理，
沈得住氣，耐得住煩，挺得住苦。
肯吃苦，一定會有適度的薪水，出師上線了，三萬五到七萬是平均值，如果做夢有什麼輕鬆月入十萬的，請趁早覺醒改行去吧，那個年代已久遠了，當初學長們可不是輕鬆領錢的，大集團台北到新竹就幾個禮儀師，甚至還有人  台北支援接體到台中去，桃園禮生支援到雲林去也不是沒可能。
開車在高速公路就一直壓邊線，太睏了，太睏了，幾乎大家都撞過車。輕鬆 亮麗 高薪，那是大公司炒作話題的內容而已，
廣告看看就好，新人們不要太當真了。